大阪市内エリアごとの採用難易度は？求人掲載件数と給与相場から解説

「ずっと求人を出しているのになかなか応募が集まらない…」「良い人がこない…」そのようなお悩みはございませんか？貴社の募集賃金が適正か、そのエリアが攻めるべき募集条件は何なのかなど、相場を元に検証する必要があります。

本記事では、大阪府大阪市のエリア別の掲載件数や平均時給などのデータを元に、採用成功に向けた求人の出し方について解説します。

例①大阪市/各エリアごとの賃金データ（製造系）

こちらは弊社独自に調査した直近1ヶ月のタウンワークでの平均給与データです。
※下記の条件でデータを算出しています。

• 勤務地：大阪市
• 期間：2022年1月31日（月）～2022年3月6日（日）
• 職種：製造系
• 雇用形態：派遣

大阪市全体の平均時給は1,315円でした。

例②大阪市/各エリアごとの掲載件数データ（製造系）

こちらは例①と同条件での掲載件数データです。
大阪市全体では3,852件の掲載件数でした。

例③大阪市/給与幅別の掲載件数データ（製造系）

こちらは大阪市の給与幅別の掲載件数データです。
平均時給は1,315円ですが、その中身を見ると、「時給1,200～1,249円」の掲載件数が多いことが分かります。
また、次いで「時給1,300～1,349円」の掲載件数が多いことから、「時給1,350円」以上で募集できれば、上位30％の時給枠での求人掲載となるため、 他社求人と比較して、給与面での優位性があると言えます。

※上記は大阪市全体での事例となります。
　区ごとや他地域もデータ抽出は可能です。

市場調査をしっかりと行った上で適切な給与設定を

もちろん給与が全てではありませんが、給与は求職者が仕事探しをする際のポイントの1つです。
なかなか応募が集まらない、良い人が来ないといったお悩みをお持ちの方は、給与面から見直してみるのも有効な手段の1つです。

毎年、最低賃金は上がっており、今後も上がり続けると言われています。良い人材を確保していくための先行投資だと考えてみてはいかがでしょうか。

求人掲載・採用に関する市場調査のご依頼はトラコムまで

エリアごとの給与相場や掲載件数などのデータを分析することで、現在の給与設定で良いのか、例えば派遣会社様ですと、給与アップが難しい場合は給与相場の低いエリアを狙っていくなど、いろいろな視点から見直すことが可能となります。

今回は一例として大阪市のデータをご紹介しましたが、日本全国、他職種のデータを出すことが可能です。お気軽にご相談・お問い合わせください。

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