〈2020年版〉大阪府門真市／職種別の応募数・求職者動向レポート

4月からは緊急事態宣言が出され、自粛の動きとなりました。その間、求人や採用の動きはどうなったのでしょうか？大阪府門真市における、自粛期間～現在までの、求人の応募状況・採用状況をリアルにお伝えいたします。

大型ドライバー（2t、4t、8t）の平均応募と動向

5月～7月までの間で5社のドライバー募集をお手伝いさせていただきました。

どのドライバーもコロナの前よりも応募数が大幅にUP！要因は、コロナで現在働いている会社からの収入が減り、安定している会社への転職を考えてる方が多かったためでした。

比較的、40代～50代の応募が多いようですが、20代～30代の方の応募もあり、採用できたと喜んでいただけました！

自粛期間中と比べ、採用活動ができるようになった企業様も増えているので、応募数は1社に集まるのではなく、分散されるかと思います。しかし、ここ1～2年前よりは比較的採用しやすい時期であると思います。

現場スタッフの平均応募と動向

コロナの自粛中現場スタッフの動きは大変よかったです。

しかし、応募している求職者は、50代以上の応募が多かったようです。応募の理由としては、下記がありました。個人事業主として仕事をしていた方から「コロナの関係でうまくいかなくなった。雇ってほしいor委託として外注してほしい」収入が安定しなくなった方から「日払い・週払いがあるから」といった理由が多いように思えます。

現在は自粛期間中よりも求人が増えてしまったため、正直応募数は減少。多いところで3件ほどとなっています。しかし、その中でも人気なワードとしては、日払い・週払い。また現在（夏）の季節でいうと、休憩の回数や暑さ対策をどうしているかも重要になってくるかと思います。

介護スタッフの平均応募と動向

介護スタッフや病院のお仕事は、ウイルス感染のリスクが高いと思われていますが、感染予防の取り組みをどこまでしているのかを打ち出すと求職者も安心されると思います。

また、経験がある方はもちろん、未経験の方も、HPやブログなどで、利用者さんへどのようなサポートを行うのかを見て、応募をされる方が多かったです。採用もしっかりできており、中には、資格を持ち経験が豊富な方を採用できた企業様もございます。求人広告だけではなく、HPやブログなども強化することもおすすめです。

クリニック受付・医療事務、看護師の平均応募と動向

医療系は、病気の患者さんと接する機会もあり、ウイルス感染の可能性が高く、応募も来ないだろうと思われるかもしれませんが、意外にもそんなことはありませんでした。しかし、不安になっている求職者もいますので、「どのようにコロナ対策をしているのか」「マスクが不足の時は支給されるのか」などを記載することにより、応募が確保できました。

受付では未経験の方が多かったですが、いい人が採用できて今も続いていると喜んでいただいております。看護師については経験者の方の応募があり、即戦力として働いてくださっているそうです。

まとめ

コロナ自粛期間から現在までの私が肌で感じたこと、企業様からのヒアリングした内容、応募数を元に今回の記事を書かせていただきました。

こちらもほんの一例でございます。職種別で難しい採用もありますが、昨年の同時期より、今年の方が採用できるチャンスです。どの職種でもそうですが、会社の強み、求職者のネックになっていることを、どのように払拭しているかがとても大事です。少しでも参考になればと思っております。

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