2週間で応募者300人？！主婦をターゲットに50人採用した話

ご存知でしょうか。アルバイト・パート探しをしている求職者のうち、2番目に多いのは主婦ゾーン。ただその中で実際働いていない人の数が1番多いのも主婦です。働きたいと思っている方はたくさんいるのに、採用に繋げられていないのが現状。そんな中300人の応募を集め、50人の採用に成功した事例をご紹介致します。

2週間で応募者300人？！

スーパーマーケットのオープニング募集案件。
採用予定人数は50人。
働いてほしい人は、学生・主婦・フリーター・シニアなど誰でもＯＫ！

「オープニング」は人気案件ではあるけど、この採用難の時代に人って集まるのか…。
賃金もそんなに高くは出せないし…。
どこも取り合いだから本当に採用できるか不安…。

ご安心ください！採用できる方法はあります。

主婦が働きたい！と思うポイントは？

学生さんなら…「友達を増やしたい！」「まかないが欲しい！」
「テストや部活の予定も考慮してくれるところで働きたい！」
シニアの方なら…「社会復帰できる職場」「年金受給者でもＯＫ」「体の負担が少ない職場」
など、ターゲットによってポイントが違います。

主婦の場合は…「急な休みでも考慮してくれる」「扶養内で働ける」
「通勤交通費の支給」などが待遇面では人気になります。
働く時間としては、「週3日～」「1日の勤務時間が4～5時間程」
「午前のみ・午後のみ」「平日のみ」といった働き方が支持されています。

主婦に特化した求人の出し方

では、主婦をターゲットにした原稿作成をしましょう。
主婦だけでなく学生もシニアも欲しい…
そんな方もご安心ください。

タウンワークなら主婦に特化した求人原稿と、
学生やシニア、フリーターはそれ専用の求人原稿を別で作れます。
しかもこの求人広告の出し方なら、ネットに掲載される原稿は2パターンになり、
閲覧数もきちんと担保できてしまいます。

まとめ

冒頭で紹介させていただいたスーパーマーケットのお客様ですが、
採用予定人数50人に対し、2週間掲載で応募が300人以上、
採用も無事予定人数を担保できるという結果になりました。
通常のタウンワークのご掲載＋主婦専用のページもご掲載いただいた結果です。

時給が相場より低くても、働きやすさや主婦が気にするポイントを払拭してあげれば応募は集められます。
お困りの人事担当者様は是非一度お話できればと思います。