ジョブ型雇用のメリットとは？企業が導入する背景を解説
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T.SATO
2018年4月に新卒で入社し、千葉支社に2年半在籍。
主に派遣業や空港関連の採用に携わる。
2020年10月に東京本社に異動し、大手企業・派遣業を中心とした大量募集案件の採用に携わる。
2024年4月に派遣会社向けの広告運用チームが新設され、アカウントリーダーとして大手企業を担当。
現在は上場企業や、月間2,000人以上の応募獲得が必要な大規模案件を担当。
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