しゅふJOBは、主婦(夫)に特化した集客力の高い求人メディアです。登録会員数は145.2万人、サイト訪問者数は1236万人を誇るサイトです(集計期間:2025年1月21日~2月3日)。GoogleやYahoo!等の検索サイトでも高評価を得ているため、サイトへ多くの流入があり、仕事探し中の主婦(夫)の約30%がしゅふJOBを使っています。(※)
また、しゅふJOBは、家庭と仕事の両立を重視するユーザーが多く閲覧しています。働く時間や勤務日数・勤務地を重視する傾向があります。「時間や曜日が選べる」「扶養枠調整歓迎」「家庭や子供の用事でお休み調整可能」「残業なし・少なめ」といった主婦(夫)に人気な条件が多いほど、検索結果で上位に表示をされやすい仕組みになっているのも特徴です。また、元々社会人経験がある方が多いため、学生やフリーターに比べてビジネスマナー等を一から教える必要もなく、教育コストは最低限に戦力化へつなげることが可能です。
掲載プランは「応募課金プラン」「掲載課金プラン」「採用課金プラン」の3つのプランがございます。募集人数や企業のニーズにあわせて選択できます。管理サイトから即日掲載ができるため、お申込みから最短1日で掲載が可能です。
※ 2019年の25歳~59歳までの月平均有効求職者数(女性)831万人×25~59歳までの既婚比率66%=548万人 一般職業紹介状況(職業安定業務統計):雇用関係指標(年度)、総務省統計局「国勢調査結果」平均27年参照/2020年3月のしゅふJOBパートユーザー数93.8万+しゅふJOBナビユーザー数75.8万=169万人
そのお悩み
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詳しい掲載料金はメディアガイドをダウンロードしてください
しゅふJOBでは、採用人数やご予算、採用の緊急度に合わせて最適なコストパフォーマンスを実現できるよう、3つの料金プランをご用意しています。
掲載求人数と掲載期間で料金が決まる掲載課金プラン。何名採用しても料金は固定のため、予算の管理もしやすいお手頃プランです。期間内に複数名採用したい企業様や大量採用をしたい企業様におすすめです。
掲載期間は、1週間/2週間/4週間のいずれかから選択可能です。

※正社員と契約社員(35h以上)を募集する場合は、「4週間プラン」のみとなります。
※10求人以上掲載の場合、お得なボリュームディスカウントがございます。
〈料金例〉
2求人× 20,000円(東京・1週間・通常)=40,000円(税別)
応募が入った時点で料金が発生する応募課金プランです。100求人までは、掲載がなんと無料!応募からの採用率が高い企業様や、応募後の対応やフォロー体制が整っている企業様におすすめです。
求人ごとに1応募あたりの料金が『職種』+『雇用形態』-『特別割引』で決まります。

〈料金例〉
一般事務(7,500円)+パート(0円)-短期(1,000円)=1応募につき6,500円
応募数に応じて料金が発生
※「面接・採用」等、「応募完了後の応募者との接触」を保証するサービスではございません。あらかじめご了承ください。
1名採用につき、就業開始日から暦日8日目で料金が発生する採用課金プラン。「せっかく入社してもすぐに辞めてしまう」「本当に定着した人材だけに予算を使いたい」そんな企業様におすすめです。
求人ごとに1採用あたりの料金が、『職種』+『都道府県』+『雇用形態』-『特別割引』で決まります。1採用あたりの料金に加えて、アカウント毎に月額10,000円の利用料が発生します。
※支店や部署ごとにそれぞれアカウントを用意し、採用課金プランをご掲載される場合には、アカウントごとに月額利用料10,000円が発生します。

〈料金例〉
一般事務(52,000円)+東京(23,000円)+パート(0円)=1名採用につき75,000円
各プランの料金発生タイミングや料金に加えて、それぞれのメリットとデメリットをまとめました。

複数名の募集や、急ぎの求人募集に最適なオプションプランです。求人の露出度をアップさせたい企業様にもおすすめです。数あるオプションの中から、いくつかをピックアップしてご紹介します。
掲載する求人情報が検索上位表示され、注目度アップにつながるオプションです。該当する求人検索結果一覧のページ上部に表示されます。(『運営局おすすめ』マークが表示されます)
特に、検索結果の多い条件の募集をかける際、求人の注目度を上げたい場合に活用するのがおすすめです。

いずれも1特集1週間掲載となります。
求人掲載料金に加え、下記の金額が発生します。
求人の閲覧数アップにつながるオプションです。都道府県TOPページの最上部に、貴社専用の特集ページを設置します。より応募動機を醸成できる「LP」と、比較的簡単に用意できる「簡易版特集」の2種類から選べます。
※LPの場合制作料200,000円が別途かかります。納品後修正が発生した場合修正料金がかかる可能性がございます。
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お電話、またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
スタッフが採用条件を伺い、貴社にベストな採用計画をご提案。しっかりご納得の上でお申し込み頂けます。
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