【2025年最新版】4月の求職者はどう動く？おすすめの採用活動のすすめ方
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トラコム社員がお届け！
「以前よりも採用業務が増えている」「本来時間をかけたい応募者対応以外の業務に時間がかかっている」人事・採用担当者の皆さまの中には、そのようなお悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？
削減できる業務は？またその方法は？行っている採用業務を今一度見直すことで、業務を効率化できるかもしれません。今回は人事・採用担当者の業務効率化方法についてご紹介する、オンラインセミナーを実施いたしました。その録画動画を視聴いただけます。
セミナー概要
中途・新卒の人事担当者向け。応募者対応に集中するための採用業務の効率化方法とは？
採用業務が忙しいとお困りの方。応募者対応に注力するためには、業務の時短化や、別の方法での実施が必要となります。
年間1万社以上の企業のサポートを行っている弊社トラコムが、そもそも人事の業務負荷が増えている要因や、業務の優先順位付け、具体的な効率化の取り組みについてご紹介するセミナーを開催いたします。
こんな企業様におすすめのセミナーです
- 中途・新卒採用の、人事・採用ご担当者様
- 社内に人事チームがない、ソロ人事の方
- 業務過多にお困りの方
- お久しぶりもしくは初めて採用に力を入れる企業様
- 応募者対応にもっと時間を割きたい方 etc
主な内容
- コロナ禍による採用業務の変化
- 採用業務の優先順位付け
- ご自身でできる業務の効率化
- 外部委託してできる業務効率化
※内容は一部変更となる場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。
セミナー講師
| トラコム株式会社・倉田瑛里 人事／アカウントリーダー 2014年千葉支社へ入社。アルバイト・パート領域に携わる。翌年、新橋営業所へ異動し、社員領域の採用支援に2年半従事。 2017年に前任人事の産休に伴い、社内の推薦で現在の人事職に就く。持ち前のコミュニケーション力や、求人広告の営業時代の経験を活かした取り組みを行っており、社内でも一目置かれる存在。面接・説明会実施だけでなく、新入社員向けの研修、社内向けの広報など幅広い業務を担当。また、社内報の作成やスウィッチインタビューと称した社員間交流の場を作るなど、インナーブランディングにも注力している。 |
| トラコム株式会社・市川佳菜 テクタス事業部／アカウントリーダー 2013年新卒入社。年間新規社数リクルートトップ賞受賞。大手物流会社、販売、サービス、飲食などを中心に全国各地の求人採用を5年経験。 その後、新規事業開発準備室で事業立ち上げに携わりながらHP制作、採用パンフレット制作などの業務を兼任。 現在、新部署が立ち上がり、集客の事業が開始。アカウントリーダー兼集客と採用において人を集めるプロとして活躍中。 |
録画動画配信の視聴はこちら
現在リアルタイムでの開催は受け付けておりませんが、前回開催時の録画配信を行っております。
下記のフォームからエントリーいただくと、メールにて視聴URLをお送りいたします。いつでもお好きなタイミングで配信をご覧いただけます。お気軽にご視聴くださいませ。
この記事を書いた人
K.ICHIKAWA
この人の記事一覧を見る
2013年新卒入社。
年間新規社数リクルートトップ賞受賞。
大手物流会社、販売、サービス、飲食などを中心に全国各地の求人採用を5年経験。
その後、新規事業開発準備室で事業立ち上げに携わりながらHP制作、採用パンフレット制作などの業務を兼任。
現在、新部署が立ち上がり、集客の事業が開始。アカウントリーダーとして集客と採用の人を集めるプロとして活躍中。
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