【エン転職ダイレクト】独自の機能と手厚い伴走で理想の人材に届くダイレクトリクルーティング

エン転職ダイレクトが選ばれる理由

エン転職ダイレクトは、自社で求人票作成やスカウトの送信を直接行うダイレクトリクルーティングサービスです。日本最大級のスカウトデータベースを保有し、「発見性」「共感性」を高めるスカウト機能と専属カスタマーサクセスにより質の高い採用活動が可能です。

以下では、エン転職ダイレクトの強みと特徴についてご紹介します。

業界最大級の登録数を誇り、経験者採用に圧倒的な強みを発揮する

約482万人が登録する日本最大級のスカウトデータベースを保有しており、そのうち53％が同職種での経験年数5年以上という豊富なキャリアを持つ人材です。営業・事務・販売・技術職など幅広い領域の経験者層がそろっているため、細かな検索条件を活用して自社が求めるスキルを持った経験者層へピンポイントでアプローチできます。

開封率・返信率を引き上げる充実の機能で、採用決定率を高める

エン転職ダイレクトでは、「シークレットスカウト（非公開求人）」としてアプローチが届く独自の仕組みを採用。

「エン転職」サイト内でのポップアップ表示や差別化表示、HTML通知メールなど求職者の目を引く仕掛けにより、スカウト開封率は72.9％（※）という高い実績を誇ります。

さらに、スカウト理由の開示やリクルーター写真の掲載、豊富な画像・動画の活用により安心感と魅力をしっかり伝え、返信率と採用決定率の双方を高めます。 ※ 2024年10月2日時点の効果実績

満足度96％の専任サポートで初めての利用でも迷わず運用できる

運用ノウハウを熟知した専属カスタマーサクセスの手厚いサポート体制により、顧客満足度は96％（※）と高い実績を誇ります。求人票の作成やスカウト文面の添削から、入社後の活躍を見据えたターゲット選定まで幅広くアドバイスするため、初めての運用でも迷うことなく、安心して採用活動に取り組むことが可能です。

※ 2024年6月末時点 満足度アンケート

エン転職ダイレクトがおすすめの企業

以下のような課題をお持ちの企業様は、「エン転職ダイレクト」を活用いただくことで採用のスピードや精度の向上が期待できます。

地方の専門職・経験者採用に苦戦している企業

経験者応募の不足や、人材紹介のコスト感でお悩みの企業には、登録者の半数以上が経験5年以上を誇るエン転職ダイレクトがおすすめです。詳細な地域・条件設定で自社からピンポイントにアプローチできるため、待つだけでは出会えなかった地方の優秀な経験者層の採用へとつながりやすくなります。

人事・採用担当者のリソースが不足している中小・ベンチャー企業

スカウトを採用に導入したいが、ノウハウがなく配信作業の時間が取れない企業の課題には、エン転職ダイレクトの顧客満足度96％を誇る手厚いサポート体制が力を発揮します。ノウハウ豊富な専属カスタマーサクセスがターゲット設定から文面添削、効果改善まで伴走するため、兼任人事や初めての利用でも無理のない運用とスムーズな採用活動が可能です。

大手との競争やスカウトの開封率低下に悩む企業

「スカウトを送っても読まれず、返信が来ない」などの知名度不足の課題をお持ちの企業には、エン転職ダイレクトの他社に埋もれない「シークレットスカウト」のアプローチが効果的です。「エン転職」サイト内でのポップアップ通知やスカウト一覧での差別化表示に加え、HTMLでの通知メールなどにより72.9％の高い開封率を実現。自社の魅力や熱意がターゲットへしっかり届き、応募数や返信率アップを見込めます。

エン転職ダイレクトの料金プラン

エン転職ダイレクトは、採用人数や求めるアプローチ規模に応じてベーシック／アドバンス／プロからプランを選択して利用できます。

最短3ヶ月から利用でき、ベーシックプランから専属のカスタマーサクセスが運用をフォローします。何名採用しても料金が変わらないため、複数名採用や継続的な人材確保を目指す企業にも最適です。

採用成果を最大化する各種サポートオプション

企業ごとの採用課題や体制に合わせて、運用工数の削減や採用成功率の向上を後押しするオプションをご用意しています。

各種オプションの費用や詳細な実施内容については、貴社の採用課題に合わせて個別にご案内しております。詳しくは弊社担当までお気軽にお問い合わせください。

リッチスカウト代行

採用ノウハウを持つ専任担当が、戦略提案からフル運用まで一貫サポート。求人票作成やWeb履歴書を1人ずつ確認する丁寧なスカウト選定に加え、求職者一人ひとりの経歴に応じた特別感のあるメッセージを届けます。工数を大幅に削減しながら採用の成功率を高め、自社内にノウハウを残せます。

スカウト配信代行

「人手不足でスカウトまで手が回らない」という企業様に代わり、配信を代行。Web履歴書を1人ひとり丁寧に読み込み、特別感のあるスカウトを届けることで求職者の意欲を引き出します。社内工数を削減し、面接設定などの重要な業務へ集中できる環境を整えます。

選考サポートプラス

「書類選考を通しても面接に来てくれない」という課題を解決するサポート。エンの専任担当が第三者の視点から求職者へ連絡し、貴社で働く魅力の伝達や選考のアドバイスを実施します。面接への意欲をしっかり高めることで、辞退を効果的に防ぎ、面接設定・実施率を引き上げます。

エン転職ダイレクトに関するよくある質問

お客様からお問い合わせいただく質問を紹介します。エン転職ダイレクトのご利用をご検討中の方はご一読ください。

Q1. エン転職ダイレクトは何のサービスですか？

A1. エン株式会社が運営する、約482万人のデータベースへ直接アプローチ可能なダイレクトリクルーティングサービスです。独自の開封・決定率を高める機能に加え、専属カスタマーサクセスの運用サポートで初めてでもスムーズな採用活動が実現できます。 

Q2. エン転職ダイレクトの費用はいくらかかりますか？

A2. ご利用期間やアプローチ規模に応じた定額制プランをご用意しております。何名採用しても追加費用はかかりません。ご予算や採用目標など、お客様の募集状況に合わせて最適なプランをご提案いたします。

Q3. エン転職ダイレクトのデメリットや向かない企業はありますか？

A3. スカウト送信などの運用が発生するため、全く作業時間が取れない企業様には負担となる場合があります。ただし、配信作業の代行オプションや専属カスタマーサクセスによるサポートをご用意しておりますのでご安心ください。