採用支援を革新する多機能求人サービス

エンゲージの特徴・基本機能について

豊富なユーザー数と多彩な機能で、採用活動を強力にサポートするのがエンゲージ最大の特徴です。
併せて複数の求人ネットワークへの同時掲載やAIを活用した候補者アプローチなどの機能を提供しており、効率的かつ効果的な採用を実現します。

ここでは、エンゲージがもつ特徴と基本機能を紹介します。

【1】圧倒的なユーザー数と多様な採用ニーズへの対応

アルバイト・パートから新卒・中途採用、業務委託まで、さまざまな企業ニーズに応える求人サービスであるエンゲージ。掲載求人数は現在200万件を突破しており、新規会員も月間20万人以上の増加を達成。月間アクセス数No.1（※）を誇っており、非常に多くの求職者へのリーチが期待できます。

また、複数の媒体を利用する求職者のうち、半数以上がエンゲージを利用していると回答（※）。エンゲージのみを利用しているユーザーも圧倒的に多く、掲載価値の高いサービスであると言えます。

※Dockpit調べ

【2】採用業務を効率化させる無料機能が充実

エンゲージでは、以下のような基本機能をすべて無料で使うことができます。

• 応募者管理
• 求人情報の作成
• 採用サイトの作成
• DM（ダイレクトメール）送信
• 求人をほかの求人検索エンジンに同時掲載

エンゲージは操作方法も簡単なため、「採用活動を初めて担当する」「採用支援ツールを使うことに慣れていない」という方にも、手軽にご利用いただけます。

【3】社員クチコミサイトとの連携機能あり

エン・ジャパンが運営する社員クチコミサイトの情報を連携表示し、求職者が企業の実情を理解しやすくすることで、応募率向上に貢献します。
クチコミサイトの年間ユニークユーザー数は5,600万人、社員クチコミ数は3,000万件以上。業界トップクラスの実績を誇るサイトです。

【4】コストを抑えながらの掲載・運用が可能

エンゲージへの求人掲載は無料でも可能です。そこから採用戦略に合わせて、有料プランである『エンゲージプレミアム』を利用することで、求人効果の向上を図ることも可能です。

スポンサー求人とは？

エンゲージのスポンサー求人は、クリック課金型（CPC課金）で、検索結果の上位や特集枠など、目立つ位置に求人を表示できる有料オプションです。これにより、閲覧数と応募数の大幅な向上が期待できます。

リアルタイムで効果測定ができ、クリック単価（CPC）の調整や原稿改善により費用対効果を最大化することも可能です。「即戦力を短期間で採用したい」「競争が激しいエリアや職種で応募数を増やしたい」といったケースに特におすすめです。

一般的な求人サイトとエンゲージ/エンゲージプレミアムの違い

ここでは、一般的な求人サイトとエンゲージ/エンゲージプレミアムの違い、それぞれの特徴についてご紹介します。

一般的な求人サイトの特徴

料金形態として、掲載枠購入型を採用している傾向があり、期間も有限であることが多いです。（1求人の掲載権を購入し、2週間や4週間などの決められた期間で掲載する形式）

また、掲載先も基本的には1サイトのみ。有料オプションなどでスカウトメールなどの機能を使用するのが一般的です。

特定の業種やエリアに特化しているサイトもあるため、小さい母集団で特定のターゲットのみに訴求したい場合などに活用が可能です。

エンゲージの特徴

• 無料求人掲載：あり（無期限・無制限）*¹
• 求人情報の掲載先：6サイト
• 掲載内容の変更：無料で随時変更可能

などの特徴を持ちます。予算を気にせず、手軽に採用活動を始めたい場合に適しています。

*¹採用HPとして利用可能

エンゲージプレミアム（有料版）の特徴

• 無料求人掲載：あり（無期限・無制限）*¹
• 求人情報の掲載先：20サイト以上（エン転職含む）*²
• 掲載内容の変更：無料で随時変更可能
• スカウトメール：無料＆送信数無制限*²
  「プレミアムAIスカウト」機能を導入

*¹採用HPとして利用可能
*²有料プランを選択した求人のみ

エンゲージ/エンゲージプレミアムとで共通することは、無料掲載があること・掲載内容の変更が無料で随時実施できることです。エンゲージプレミアムの場合は有料掲載にすることで、求人の掲載先が20サイト以上になり、スカウトメールも無料＆送信数無制限で送付することができます。

エンゲージ/エンゲージプレミアムを利用するメリット

先述したように、エンゲージは無料で使える機能が充実しており、操作が簡単で手軽に活用できる点がエンゲージの特徴です。
以下ではエンゲージ/エンゲージプレミアムについてそれぞれのメリットをご説明します。

エンゲージを利用するメリット

• すべての雇用形態の採用に対応可能
• 求人を6つの求人検索サイトに同時掲載
• 求人の掲載期間・掲載件数・修正回数が無制限

エンゲージで作成した求人は、Indeed（インディード）やスタンバイ、エン転職などの求人検索サイトに同時掲載されます。
求人の露出度が高いので、より多くの求職者に情報を届けることができます。

エンゲージプレミアムを利用するメリット

エンゲージプレミアムには、無料版で使える機能に加えて、以下のような機能を利用できます。

• スカウトメールが無制限＆「プレミアムAIスカウト」が適した候補者を自動で推薦
• 求人の同時掲載先が20サイト以上に増加
• 「エンゲージ プロシリーズ」で求人の訴求力がさらにアップ

スカウトメールが無制限＆「プレミアムAIスカウト」が適した候補者を自動で推薦

候補者へスカウトメールを送付する「ダイレクトリクルーティング」により、企業は攻めの採用活動を進めることができます。

エンゲージが提供する「プレミアムAIスカウト」では、AIが条件に合いそうな人材を自動で推薦し、自社とマッチングする候補者に効率的にアプローチを行えます。また、候補者を選考するたびに、AIが採用基準を学習するため、使えば使うほど自社の条件により適した人材を推薦してもらえるようになります。

求人の同時掲載先が20サイト以上に増加

エンゲージプレミアムでは、求人の同時掲載先が倍以上に増えるため、応募がより集まりやすくなります。
圧倒的な露出力で、効率的かつ効果的な採用を実現します。

また、各媒体に掲載された求人の管理はエンゲージの管理画面で一括対応でき、掲載・転載後の運用も効率的に行えるのが強みです。

「エンゲージ プロシリーズ」で求人の訴求力がさらにアップ

「エンゲージ プロシリーズ」は、プロライターによる原稿作成や採用サイトの作成などをサポートするオプションです。
候補者へ企業の魅力をアピールし、応募につなげるようなコンテンツづくりをサポートします。

エンゲージプレミアムの料金形態

有料版であるエンゲージプレミアムは、「チケット消費型」の料金形態を採用しています。
チケット消費型のシステムは「1求人・1日単位」で使える料金システムのことで、掲載日数に応じてチケットを消費するため、計画的なコスト管理が可能です。

有料掲載は採用が充足した時点で終了し、次回の採用活動のためにチケットを残しておくことができます。
エンゲージ プロシリーズなどのオプションでもチケットを消費できるので、購入したチケットを採用状況に応じて柔軟に使えるのが、チケット消化型システムの特徴です。

チケット購入プラン

チケットは1枚から購入いただけますが、以下のようにまとめて購入することも可能です。
まとめて購入いただく枚数が多いほど、1枚あたりの単価は安くなります。

• チケット350（350枚）
• チケット200（200枚）
• チケット150（150枚）
• チケット120（120枚）
• チケット90（90枚）
• チケット60（60枚）
• エンゲージチケット（1枚）

※チケットは掲載日数1日につき1チケット消費します。
※掲載日数は1日単位で調整が可能です。

料金はお問い合わせください。

有料オプションの特徴と利用に必要なチケット枚数

トラコムでは掲載から運用までのサポートを行っています

エンゲージは、アルバイト・パート採用や新卒採用など、さまざまな企業ニーズに対応する求人サービスです。しかし、上位表示を実現し、閲覧数や応募数を増やすためには、求人原稿の質が非常に重要です。

「効果の出る原稿作成のノウハウがない…」
「原稿作成に割くリソースが不足している…」

といった課題を抱える企業様は、代理店のサポートを活用することで大きな効果が期待できます。

トラコムでは、エンゲージプレミアムの利用設定や求人原稿作成などの代行業務を以下の流れで提供しています。

1. ヒアリング・お打ち合わせ
2. 求人掲載の戦略や必要予算のご提案
3. 原稿作成および入稿
4. 求人掲載・利用スタート

掲載後の運用についても、担当営業が多数のお客様の採用支援を行ってきた実績と豊富なノウハウに基づいてサポートいたします。

まずは、お気軽にお問い合わせください。