『Airワーク 採用管理×オウンドパック』を駆使して従来の求人手法から脱却した事例

Airワーク 採用管理（エアワーク）を活用される企業様は増えていますが、Airワーク 採用管理のパッケージ商品があることをご存知でしょうか？

本記事では、Airワーク 採用管理のパッケージプラン「タウンワークオウンドパック」について、特徴や利用するメリット、実際に活用されたお客様の事例をご紹介します。

そもそも「Airワーク 採用管理」とは？

Airワーク 採用管理（エアワーク）は、0円でカンタンに求人募集ができる採用管理サービスです。作成した求人はAirワーク 採用管理上だけではなく、世界最大級（※1）の求人サイトIndeedにも自動連携（※2）されるため、多くの求職者に届けることができます。2018年8月にサービスを開始し、飲食、小売、サービス、介護・福祉、建設、運輸・物流などの幅広い業種で導入が広がっています。

Airワーク 採用管理について詳しくは下記ページもご参照ください。
Airワーク 採用管理の特徴・掲載方法や応募獲得方法を徹底解説

※1　Comscore,総訪問数,2023年6月
※2　求人掲載はIndeedの利用規約・掲載基準に準じるため、掲載されない場合もございます。

「タウンワークオウンドパック」の特徴と利用するメリット

採用力を最大化させるパッケージ商品、その名も「タウンワークオウンドパック 」です。「タウンワークオウンドパック」は、以下の3つの商品の掛け合わせで、採用力を最大化させる商品となっています。

1. 求人サイトとして、認知ナンバーワンの「タウンワーク」
2. 無料で自社採用ホームページ（オウンドメディア）を作成できる「Airワーク 採用管理」
3. 世の中のさまざまな求人情報を集約している求人サイト「Indeed」

タウンワークオウンドパックを利用する４つのメリット

1. 自社の採用ホームページを簡単に作成できる
2. 様々なメディアに求人が載り、発見性アップ
3. Indeedの有料掲載により集客力アップ
4. 「Airワーク 採用管理」での募集は無制限に公開可能

タウンワークオウンドパックの掲載料金

掲載費用については、2万円、3万円、4万円、5万円の4ラインナップが存在し、予算を掛けていただく金額により集客力がよりUPするという仕組みとなっています。

実際にタウンワークオウンドパックを利用されたお客様の反応

派遣会社のA社様

従来はタウンワークによる紙面＋ネットでの広告掲載をしていましたが、昨今の売り手市場の環境により、応募効果が減少していました。（案件により異なるが、週での平均応募数1～2件）その後、コロナ禍に突入後も効果は大きくは改善しないまま。

そもそもの手法を変えようと、タウンワークオウンドパックをご提案。同エリアの競合他社は、タウンワークオウンドパック2～3の利用が多数。5を利用されているお客様は少なかったため、タウンワークオウンドパック5を利用頂きました。

導入後、集客力があがったことで、週での応募が3～4件確保できるように！またAirワーク 採用管理を開設したことにより、好きなタイミングで自社案件の募集も可能に。掲載後でもAirワーク 採用管理経由で応募が入り、応募が＋αで見込めるようになりました。

運送会社のB社様

従来、タウンワークorはたらいくを利用されていたお客様。人がどうしても足りない時のみ、スポットで採用活動を行っていましたが、採用確率は30～50%程でした。採用できなかった場合はまた期間を空けて求人を出すか、今居るスタッフだけで何とか回すかのどちらか。

Indeedのことはご存知でしたが、過去に無料枠で試してみたものの1件も応募がなく、その時の印象から苦手意識を持っていらっしゃる状態でした。何度かタウンワークオウンドパックをご紹介したものの、なかなかお気持ちが変わらないとの返答でしたが、どうしても応募か来ない現状は変えたいと、一度だけとタウンワークオウンドパックを利用頂きました。

結果、タウンワークオウンドパックから応募が！それだけでなく、Indeedの有料配信終了後、Airワーク 採用管理の原稿を見ての応募もあり、採用に繋がりました。

まとめ

求人の市場は日々変わってきております。従来の手法だけでは採用が難しい時代になりました。Indeedもリリースされ出した頃よりもアップデートしており、最初に無料で効果が出ず敬遠されている方でも、再度お試しを頂きたいです。

また今後は、自社で情報を発信するために、オウンドメディアが必ず必要になります。よく分からないしやっている時間もない。何からしたらよいかわからない。とお悩みの担当者様。お気軽にご相談いただけたらと思っています。