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<Indeed>ここが良いからIndeed(インディード)を掲載した!3つのメリットポイント

H.KOBAYASHI

<Indeed>ここが良いからIndeed(インディード)を掲載した!3つのメリットポイント

どうしてIndeedの有料枠に掲載しようと思った?

Indeed(インディード)に掲載することを決めた企業様は何がメリットだと感じたのでしょうか。
今回の記事では、Indeedに掲載したい!と思えるメリットポイントをお伝えいたします。

Indeedについて

「仕事・バイト探しはIndeed~♪」のCMでおなじみの「Indeed」。
現在、閲覧数は年々増えており、今では月間2350万人もの求職者がIndeedで仕事探しをしています。
また、掲載企業も増えており、採用企業にとっても、メジャーな採用手法になりつつあります。

そんな、掲載企業はIndeedをどうして選んだのか、以下のポイントがIndeed掲載のメリットポイントでした。

メリット①:クリック課金制でしっかり閲覧数が見込める

Indeedはクリック課金型の求人広告です。
求人媒体のように、「掲載期間」「枠数」「原稿サイズ」「掲載エリア(紙面)」などの企画は全くありません。

「予算をチャージして、求職者に閲覧されたときに予算が消費される。」
チャージした予算がなくなるまでIndeedの有料枠へ掲載されます。

そのため、チャージした金額分しっかり閲覧してもらうことができます。

例えば、
200,000円チャージし、1クリック当たりの上限単価を100円とした場合、2,000クリックが見込めます。

メリット②:何案件でも掲載できる

募集職種、雇用形態、勤務地ごとに1本ずつ掲載することができるIndeedは、
何案件でも掲載をすることが可能です。

採用の状況に合わせて、掲載案件の停止、追加案件の掲載開始など自由に設定が可能です。
また、案件ごとに予算設定も自由に設定が可能です。

そのため、案件ごとに掲載費用が削減でき、トータルの予算削減が可能になります。

メリット③:原稿内容・設定予算の修正がいつでも何回でもできる

Indeedは運用型広告です。
「原稿内容」「設定予算」「クリック単価」を調整し、
トライアルアンドエラーを行いながら、応募単価の最適化を行っていきます。

そのため、掲載開始してからも何度も修正を行うことができます。

まとめ

以上の3つのポイントがIndeedの掲載を決めるきっかけとなった企業様が多いようです。
ぜひ、貴社ではどのように採用活動を行っていきたいのか、改めて考えてみてください。

Indeedの3つのメリットポイントが貴社の採用活動の手助けになると思います。
ぜひ、お気軽にご相談ください。

Indeedの掲載について詳しく聞いてみる

この記事を書いた人

H.KOBAYASHI

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■Google 広告の検索広告認定資格保有(2021年)

2011年に新卒で入社。本社営業部に配属。
2012年千葉支社へ配属異動。
2013年 社内通期MVP獲得
2015年~千葉市エリアのチーム推進を行う。
2017年~新橋オフィスに異動。Indeed推進チームのリーダーへ。
2020年~WEBマーケティンググループのマネージャーとして従事。

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