サービス紹介

御社が抱える経営課題を、「人材採用」という切り口で解決します。

よく企業様から以下のようなお話をお聞きします。

  • 「当社は決して給与は悪くないのに、人が集まらない」
  • 「募集すると応募はあるのに、優秀な人材はほとんどいない」
  • 「即戦力が欲しいのに、未経験者しか集まらない」

思うような採用が実現しないのはなぜでしょうか。これらは採用ツールとコミュニケーションのミスマッチによる結果に他なりません。そもそも企業側が「PRしたいポイント」が、求職者の感じる魅力と必ずしも一致してはいません。または、伝えきれていない事も多く見られます。

求職者の重視するポイント

企業の人材ニーズ


  • 全く未経験なので教育体制のある企業がいい。
  • 未経験で良いので将来事業を任せられる人材が欲しい。
  • 学びながら働きたい。若いのでまだまだ将来は見えない。
  • 将来は独立まで考えている若手が欲しい。
  • プライベートも充実させたいが、仕事も思い切り頑張りたい。
  • 土日も働いてくれる人がいると嬉しい。
  • ワード・エクセルは独学で使えるが、特に自信はない。
  • ワード・エクセルのスキルが最低必須条件。
  • 英語は話せるが、営業経験はない。または営業力は高いが英語は特に自信がない。
  • 英語も話せる即戦力の営業経験者が欲しい。
  • 製造技術に自信はあるが特に大きい会社でなくていい。
  • 上場を一緒に目指してくれる製造スタッフが欲しい。

単なる求人広告の出稿では双方にズレがあり、幸せな出会いの機会を喪失するケースが多く見られます。

弊社ではニーズをしっかり見据え、ターゲットを明確化。そこから最適な採用ツールをご提案し、納得性の高い魅力的なコミュニケーションを広告で展開します。これによって人材と企業ともにギャップの少ないベストマッチングを実現。この理想的な人材採用を通じ、御社の将来を左右する「経営課題」を解決いたします。

御社のニーズにお応えする多様な媒体をご紹介できます

取扱いメディアを見る

お問い合わせ お電話でのご相談はお近くの営業所まで
東京
新橋
千葉
大阪
京都
名古屋
福岡

受付時間:9:00~19:00(土・日・祝 年末年始)

よくある質問
お問い合わせフォーム


copyright © Tra Com. All righits reserved.

このページのトップへ